zaloguj się
Dostępność
 
Strona główna » Aktualności

„E-usługi, kadry i dostęp do szybkiego internetu to kluczowe zadania cyfryzacji”

09:19, 08.06.2021;   autor: elolc;   źródło: PAP

Dalszy rozwój e-usług, kadry dla e-gospodarki i kontynuacja działań na rzecz dostępu do szybkiego internetu to kluczowe zadania cyfryzacji - zapowiedział we wtorek nowy minister odpowiedzialny za informatyzację w KPRM Janusz Cieszyński.


Podziel się:   Więcej

Janusz Cieszyński 8 czerwca br. objął funkcję sekretarza stanu w KPRM odpowiedzialnego za informatyzację, 2 czerwca został powołany na to stanowisko zastępując ministra odpowiedzialnego za cyfryzację i pełnomocnika ds. cyberbezpieczeństwa Marka Zagórskiego. W latach 2018-2020 był wiceministrem zdrowia.

Cieszyński we wtorek, pytany w TVP Info, jakie będą priorytety jego pracy po powrocie do rządu, wskazał na trzy obszary, które będą stanowiły kontynuację dotychczas podejmowanych działań. - Kluczowym zadaniem w ramach cyfryzacji będzie dalszy rozwój e-usług - mówił.

Jak powiedział, druga kwestia to kadry dla cyfrowej gospodarki. - Liczby o brakujących w Polsce informatykach są niedoszacowane, trudno wyobrazić sobie przedsiębiorstwa, które działają dziś bez wsparcia IT - ocenił Cieszyński.

- Trzecia rzecz to kontynuacja w zakresie działań na rzecz dostępu do szybkiego internetu. Kończymy już podłączanie szkół, wciąż jednak jedna trzecia Polaków nie jest w zasięgu szybkiego internetu - zaznaczył minister. Dodał, że zdaje sobie sprawę, iż obszary pozostałe na mapie białych plam zasięgu szybkiego internetu to „najtrudniejsze do podłączenia punkty i najtrudniejsza praca”. Według Cieszyńskiego ubiegły rok udowodnił, że bez dostępu do szybkiego internetu niemożliwe byłoby e-szkoły lub praca zdalna.


Do 2025 r. sieć 5G ma być w pełni rozwinięta w głównych polskich miastach

Kalendarz transmisji

Sierpień 2022
PnWtŚrCzPtSoNd
 1 2 3 4 5 6 7
 8 9 10 11 12 13 14
 15 16 17 18 19 20 21
 22 23 24 25 26 27 28
 29 30 31    
07-08-2022
brak zaplanowanych transmisji
godziny transmisji mogą ulec zmianie z przyczyn organizacyjnych